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[摘要] 金三银四是每年的招聘旺季，人才市场流动旺盛。在今年的政府工作报告中，国家首次将就业优先政策置于宏观层面，解决就业问题成为2019年经济转型升级中的重要任务。
金三银四是每年的招聘旺季，人才市场流动旺盛。在今年的政府工作报告中，国家首次将就业优先政策置于宏观层面，解决就业问题成为2019年经济转型升级中的重要任务。
近日，某招聘研究院发布《2019年一季度人才流动报告》，报告显示，上海企业平均支付月薪是9723元，排名，北上广深依旧是求职需求最旺盛的城市。与此同时，杭州、成都等新一线城市求职热度上升迅速、薪资涨幅也较快，其中，杭州企业支付薪资为8684元，仅次于上海排名第二，成为热门求职城市。
新一线城市招聘需求涨幅旺盛 深圳是最热门求职城市
据《2019年一季度人才流动报告》显示，今年一季度，企业招聘需求前十城市依次为广州、成都、深圳、北京、上海、重庆、杭州、武汉、郑州、东莞，与去年同期相比，招聘需求前十城市未变，一线城市仍是招聘需求的市场。其中，企业招聘需求的城市为广州，同比2018年一季度增长24.95%，受到粤港澳大湾区发展规划政策影响，广州城市建设加快，企业招聘需求大。
值得注意的是，新一线城市招聘需求增幅明显，这与国家深化结构性改革和区域发展政策关系较大。就在一季度，成都市政府确立2019年为“国际化营商环境建设年”，城市的国际化进程大力激励了企业招聘，成都成为一季度招聘需求第二旺盛的城市。
郑州招聘需求较2018年一季度增长29.05%，同比增幅。2018年郑州上榜“国家物流枢纽承载城市”、首次进入“世界城市100强”、“亚洲城市50强”、荣登潜在国家重要中心七项榜单，这些城市荣誉显示，郑州已经进入城市发展快车道，招聘就业的蓄水池不断扩容，人才需求自然快速增长。
《2019年一季度人才流动报告》还从求职者角度反映市场走向。2019年一季度，各城市求职活跃度均有所上升，在求职热门城市中，北上广深依然是求职，其中，深圳成为求职者最关注的城市，北京排名第二。
新一线城市的求职热度增幅显著，近年来，新一线城市大力推进人才战略，给出了落户、就业支持、安家优惠等系列政策，对人才的吸引力持续扩大。报告显示，杭州求职者人数同比增幅达到35.1%，成为2019年季度求职热度增幅排名的城市。长沙求职数同比增长34.25%，跻身最热门求职城市前十，增幅排名第二。
上海企业薪资 杭州薪资涨幅最快
根据《2019年一季度人才流动报告》，2019年一季度，上海企业支付薪资依然稳居，平均支付薪资9723元/月。相比2018年，新一线城市杭州2019年一季度企业支付薪资同比增长25.77%，增长率，企业平均支付薪资8684元/月，排名第二，较去年上升一位。从付薪能力来看，不少新一线城市与一线城市已经没有显著差距，同时，由于新一线城市生活成本相对更低，就业政策更好，也吸引了大量人才关注和选择。
新一线城市的“受宠”也体现在求职者期望薪资上，数据显示，2019年一季度，求职者期望薪资整体上涨，上海成为支付薪资、期望薪资双城市，北京排名第二。其中，杭州超越深圳和广州，成为求职者期望薪资水平第三位，武汉、长沙、成都、重庆等城市也均上榜。而在一季度报告中，西安的求职期望薪资同比增长，达8.91%，备受瞩目。
李妍分析认为，作为西部重镇和国家“一带一路”战略重要节点城市，西安近年来大力发展双创产业，2018年，西安推出多项措施引进、培养高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、实用型人才，全年共引进培养各类人才38.6万人，大量人才拉高了全市平均期望薪资。
同时，报告数据还显示，西安企业平均支付薪资一定程度上也有所提升，2019年一季度西安企业平均支付薪资同比增长10.58%，超过求职者期望薪资涨幅，达到6615元/月，这也侧面印证了西安企业发展势头良好。
此次《2019年一季度人才流动报告》不仅反映了市场人才需求走向，也反映出各城市产业景气程度和发展趋势，为企业招聘和人才就业提供了有效指导，可以帮助供需双方更精准地满足自身需求。
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